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スタッフ募集手法にあたっては、時期や費用対効果、広告戦略といった考慮が必要です。
時期については、一度の募集でいいスタッフがいない場合など、再度募集をかけても大丈夫といったことも 考えスケジュールをたてます。
費用対効果も重要なのですが、広告戦略という意味合いもあり絡めて検討することが重要になってきます。
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